「フジワークセミコンダクタートレーニングセンター」(略称：STC)

2011年3月 熊本に開設
技術者としての専門知識を高めたい社員にはエンジニアへと続く「技術スキル」を高める道を。
組織の中での管理知識を高めたい社員にはマネージャーへと続く「マネジメントスキル」を高める道を。
それぞれにあったキャリアパスを用意することで個々人の職業能力の向上を積極的に推進します。

FTC 3つのトレーニング機能

• 安全訓練

薬品/ガス教育、KYT教育、緊急処置（普通救命）教育、リスクアセスメント

• 製造知識トレーニング

工具の取扱い/性能教育、メンテナンス教育など（OFFJT）

• テクニカルトレーニング

工具の取扱い実技教育、軽メンテ実技教育など（OJT）

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フジワーク千葉
マニュファクチュアリングスクール
(FCMS)

半導体製造・液晶モジュール製造の経験豊富な指導陣のもと、延1000人以上の社員の修了実績を誇ります。 実機を装備し現場環境を再現したクリーンルーム技能訓練場では、実技テストを含めた導入教育、品質事故の目前確認、復習トレーニング等の作業教育を実施しています。 座学では新人教育からリーダー層を対象とした「リーダー塾」「資格試験フォローアップ」等、作業教育と併せライン立上げから生産改善・品質向上を支えています。

フジワーク京都ものづくり研修センター

検査技術や半田技術の習得を目的に、研修を行っています。 学科と実技の見極め試験を行い、一定基準を達した社員のみが、現場で作業を行うことができる体制となっています。
・検査研修（1日）
　① 外観検査教育
　② ISO、安全衛生、一般マナー、工場内ルール
　③ 道具による実技教育
　・半田研修(2日)
　① 半田に関する基礎知識教育
　② 半田キットによる実践教育

フジワークMSマネジメントスクール
事業所責任者　MSマネジメントプログラム

全国の請負事業所の責任者を対象に、ものづくり組織の管理力の向上を目的としたプログラムです。

• 2016年 4月　業務計画 下期レビュー/ 上期策定
  　　　　　　     安全衛生活動計画
  　　　　　　     人材開発計画書
  　　　　　　     定着に向けた取組計画書
  　　　　　　     キャリア形成支援制度に関する教育計画書
• 2016年 6月　情報セキュリティ
  　　　　　　     プライバシーマーク教育
  　　　　　　     メンタルヘルスケアⅡ
• 2016年 8月　品質
  　　　　　　     製造請負優良適正事業者認定制度
• 2016年10月　業務計画 上期レビュー/ 下期修正
  　　　　　　     有資格一覧表/ 資格取得計画表
  　　　　　　     人材開発計画書
  　　　　　　     定着に向けた取組計画書
• 2016年12月　英語
  　　　　　　     2017年スローガン
• 2017年 2月　キャリアコンサルティングⅢ
  　　　　　　     法務実務Ⅰ：労基法
• 2017年 4月　業務計画 下期レビュー/ 上期策定
  　　　　　　     安全衛生活動計画
  　　　　　　     人材開発計画書
  　　　　　　     定着に向けた取組計画書
  　　　　　　     キャリア形成支援制度に関する教育計画書
• 2017年 6月　優良派遣事業者認定制度
  　　　　　　     マネジメント
• 2017年 8月　収支管理
  　　　　　　     生産管理
• 2017年10月　業務計画 上期レビュー/ 下期修正
  　　　　　　     有資格一覧表/資格取得計画表
  　　　　　　     人材開発計画書
  　　　　　　     定着に向けた取組計画書
• 2017年12月　英語
  　　　　　　     2018年スローガン
• 2018年 2月　キャリアコンサルティングⅣ
  　　　　　　     法務実務Ⅱ：安衛法
• 2018年 4月　業務計画 下期レビュー/ 上期策定
  　　　　　　     安全衛生活動計画
  　　　　　　     人材開発計画書
  　　　　　　     定着に向けた取組計画書
  　　　　　　     キャリア形成支援制度に関する教育計画書
• 2018年 6月　情報セキュリティ
  　　　　　　     プライバシーマーク教育
  　　　　　　     メンタルヘルスケアⅢ

職長等安全衛生教育

全国の請負事業所のリーダー候補を対象に、ものづくり現場の第一線で必要不可欠な労働安全衛生に関する考え方・知識を体得することを目的としたプログラムです。またフジワークにはRSTトレーナーが在籍しており、計画的に職長等安全衛生教育を推進しています。

• 作業方法の決定及び労働者の配置に関すること
• 労働者に対する指導又は監督の方法に関すること
• 危険性又は有害性等の調査及びその結果に基づき講ずる措置に関すること
• 異常時等における措置に関すること
• その他現場監督者として行うべき労働災害防止活動に関すること

自主保全士の資格取得の推進

生産設備の自動化・高度化によって、オペレーターには「生産設備を自分で守る」能力が要求されます。当社では、生産設備の異常をいち早く感じ、不良や故障を未然に防ぎ、品質の安定と向上をめざして、「自主保全士」の資格取得を推進し「設備に強いプロフェッショナルオペレーター」を養成しています。
2019年度における自主保全士の有資格者は101名
（1級：11名　2級：90名）

※「自主保全士」とは、「異常発見能力」「処置・回復能力」「条件設定能力」「維持管理能力」の4つの要件を備えた「設備に強いオペレーター」の認定制度です。
公益社団法人日本プラントメンテナンス協会　自主保全士検定についてはこちら


請負事業場でのＴＰＭ活動の推進

当社では、ものづくり職場の社員が、自主的にＰＱＣＤＳＭＥに関する課題を改善していく小集団活動からなるＴＰＭ活動を推進しています。活動の結果を発表し競い合う場として、「フジワーク現場改善活動コンテスト」を実施し、一人ひとりのものづくり力の向上、現場の活性化を図っています。

※ＴＰＭ（Total Productive Maintenance）とは「生産効率を極限まで高めるための全社的生産革新活動」です。ＴＰＭ活動の基本は、現場の小集団での設備を対象とした改善活動です。

※PQCDSMEとは、Productivity（生産性）、Quality（品質）、Cost（コスト）、Delivery（生産計画変動対応）、Safety（安全）、Management（マネジメント）、Equipment（製造設備管理）の頭文字をとったものです。フジワークのマニュファクチュアリング・サービスは、PQCDSMEを管理指標とし、サービス品質の向上を計画的に推進しています。